Два чернівецьких заклади культури отримали нових керівників

За результатами конкурсу міському голові Чернівців Олексію Каспруку рекомендовано призначити керівників дев’яти закладів культури. Вирішено також повторно оголосити конкурс на заміщення вакантних посад директора музичної школи №4 та директора клубу мікрорайону"Рогізна", повідомляє прес-служба міської ради.

За результатами вивчення документів, співбесіди та презентації програм розвитку закладу конкурсна комісія рекомендували міському голові Олексію Каспруку призначити: 

директором комунальної бюджетної установи "Музична школа № 1 м. Чернівців" Ольгу Максименко 
директором комунальної бюджетної установи "Музична школа № 2 м. Чернівців" Галину Плав’юк 
директором комунальної бюджетної установи "Музична школа № 3 м. Чернівців" Юрія Максимюка 
директором Центру культури “Вернісаж” Ларису Куваєву 
директором Центрального Палацу культури м. Чернівці Олександра Мадея 
директором Центру дозвілля дітей та юнацтва парку імені Ю.Федьковича Олену Глевську 
директором комунальної бюджетної установи "Будинок естетики та дозвілля м. Чернівців" Анну Якимець 
директором комунальної бюджетної установи "Будинок культури творчої молоді "Автограф" м. Чернівців" Володимира Лобурака 
директора комунального підприємства “Парк “Жовтневий" Сергія Столяра 

Сім із дев’яти переможців конкурсу вже працювали керівниками цих закладів культури і на конкурсі підтвердили свою спроможність обіймати свої посади. Два заклади культури отримали нових керівників. 

Так, директором Центрального Палацу культури м. Чернівці рекомендовано призначити завідуючого відділом організаційно-масової роботи Центру дитячої та юнацької творчості м. Чернівці Олександра Мадея (був депутатом міської ради минулого скликання), директором Центру культури “Вернісаж” – керівника студії образотворчого мистецтва"Akadem-ART" при Чернівецькому обласного відділенні Українського фонду культури, методиста, старшого адміністратора центру Ларису Куваєву. 

Переможець конкурсу призначається на посаду керівника комунального закладу культури шляхом укладення з ним контракту строком на п’ять років. Загалом на 11 вакантних посад було 14 претендентів. Конкурс проходив у два етапи і транслювався в режимі он-лайн на сайті міської ради. Порядок проведення іспиту кандидатів на заміщення вакантних посад керівників закладів культури затверджено виконавчим комітетом міської ради. Мета проведення конкурсу – об’єктивна оцінка знань та здібностей кандидатів на заміщення вакантних посад керівників закладів культури. До складу конкурсної комісії входять фахівці міської ради та представники громадських організацій.