Панчишин запросив журналістів на кадровий конкурс з обрання першого заступника голови Чернівецької ОДА

Додаток 2

до розпорядження обласної

державної адміністрації

______________  № ______

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснення повноважень відповідно до розподілу обов’язків, визначених головою Чернівецької обласної державної адміністрації.

Виконання обов’язків заступників голови Чернівецької обласної державної адміністрації у разі їх відсутності.

Реалізація на території Чернівецької області державної політики у сферах охорони здоров’я, соціального захисту населення, освіти і науки, цивільного захисту населення.

Здійснення інших повноважень, визначених законом.

Умови оплати праці

Оплата праці здійснюється відповідно до Закону України «Про державну службу». Розмір посадового окладу першого заступника голови Чернівецької обласної державної адміністрації та надбавок до посадового окладу за ранг державного службовця визначаються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від  06 квітня 2016 року № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців               у 2016 році», інші надбавки, доплати та премії – відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу», штатного розпису.

Додаткові стимулюючі виплати (надбавки за інтенсивність праці та за виконання особливо важливої роботи) встановлюються згідно з Положенням про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 квітня 2016 року № 289.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково (з урахуванням вимог статті 10 Закону України «Про місцеві державні адміністрації»)

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.
2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.
3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки.
4. Копія (копії) документа (документів) про освіту.
5. Заповнена особова картка встановленого зразка.
6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2015 рік.
7. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, в тому числі про підтвердження досвіду роботи.

Строк подання документів для участі в конкурсі – 29 календарних днів з дня оприлюднення інформації про проведення конкурсу на офіційному веб-сайті Національного агентства України з питань державної служби.

Документи приймаються

до 11 січня 2017 року

щодня (крім вихідних днів)

з 9:00 до 18:00 години,

у п’ятницю з 9:00 до 16:45 години,

обідня перерва – з 13:00 до 14:00 години,

за адресою:

м. Чернівці, вул. М. Грушевського, 1,

3 поверх, відділ управління персоналом

та нагород апарату Чернівецької обласної державної адміністрації, кабінет № 345.

Дата, час і місце проведення конкурсу

17 січня 2017 року о 10:00, м. Чернівці,    вул. М. Грушевського, 1

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Козар Віра Ананівна

Бондарець-Строїнський Руслан Андрійович

 (0372) 55 27 64

bucoda_kadry(собака) ukr.net

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

Вища

Ступінь вищої освіти

Магістр (у разі коли особа, яка претендує на зайняття посади державної служби категорії «Б», здобула вищу освіту за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста (повну вищу освіту) відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про вищу освіту», така освіта прирівнюється до вищої освіти ступеня магістра)

2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

3

Володіння мовами

Вільне володіння державною мовою

Спеціальні вимоги

1

Знання законодавства

Конституція України;

Бюджетний кодекс України;

Господарський кодекс України;
Земельний кодекс України;

Податковий кодекс України

Цивільний кодекс України;

Закони України:

«Про державну службу»;

«Про запобігання корупції»;

«Про Кабінет Міністрів України»;

«Про центральні органи виконавчої влади»;

«Про адміністративні послуги»;

«Про вибори народних депутатів України»;
«Про вибори Президента України»;
«Про добровільне об'єднання територіальних громад»;

«Про доступ до публічної інформації»;

«Про засади внутрішньої і зовнішньої політики»;

«Про засади державної регіональної політики»;
«Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності»;
«Про місцеве самоврядування в Україні»;
«Про місцеві вибори»;
«Про очищення влади»;

«Про місцеві державні адміністрації»;

«Про звернення громадян»;

«Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»;

інші акти законодавства, що стосуються діяльності місцевих державних адміністрацій, а також питань, вирішення яких належить до компетенції місцевих державних адміністрацій.

2

Професійні знання

3

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) або з альтернативним пакетом Open Office, Libre Office. Навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. Знання сучасних технологій з електронного урядування,  вміння використовувати комп’ютерно-копіювальну техніку, програмне   забезпечення,   засоби   зв’язку

4

Лідерство

1) Вміння працювати з великим обсягом інформації та здатність виконувати одночасно декілька завдань;

2)  ведення ділових переговорів;

3)  вміння обґрунтувати власну позицію

5

Прийняття ефективних рішень

1)     Вміння вирішувати комплексні завдання;

2)     аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

3)     вміння працювати з великими масивами інформації

6

Комунікація та взаємодія

1)     Вміння ефективно комунікувати та публічно виступати;

2)     вміння співпрацювати та налагоджувати партнерську взаємодію

7

Впровадження змін

1)     Реалізація плану змін;

2)     оцінка ефективності здійснених змін

8

Управління організацією роботи та персоналом

1)     Організація і контроль роботи;

2)     управління проектами;

3)     вміння працювати в команді та керувати командою;

4)     мотивування;

5)     вміння розв’язувати конфлікти

9

Особистісні компетенції

1)     Аналітичні здібності;

2)     дисципліна і системність;

3)     самоорганізація та орієнтація на розвиток;

4)     дипломатичність та гнучкість;

5)     незалежність та ініціативність;

6)     вміння працювати в стресових ситуаціях