Чи достатньо одного професіоналізму, щоб перемогти на кадровому конкурсі на високу державну посаду?
На президентському кадровому конкурсі наш земляк Руслан Панчишин засвідчив високий професіоналізм, проте переміг інший претендент
Закон «Про державну службу», який мав дати старт реформі державного управління, набув чинності 1 травня 2016 року. Тепер в Україні державних службовців категорії «А» не призначають, а обирають на конкурсі. Обирає новостворена Комісія з питань вищого корпусу державної служби. Потім, після узгодження з Кабміном, указ про призначення переможця конкурсу на посаду має підписати президент, - нагадали журналісти програми «Схеми» - це спільний проект Радіо Свобода і телеканалу «UA:Перший».
Колишній мер Новодністровська Руслан Панчишин брав участь у відкритому кадровому конкурсі на посаду голови Миколаївської обласної держадміністрації. Відомий у Чернівецькій області громадський діяч дійшов до фіналу, в якому всі претенденти на високу посаду отримали однакові ситуаційні завдання. Комісія тоді віддала перевагу народному депутатові від "Блоку Петра Порошенка" Олексію Савченку, якого й було призначено головою Миколаївської ОДА.
Проте одразу після цього рішення виник гучний скандал. Журналісти програми "Схеми", отримавши доступ до документів презентації і результатів тестової роботи переможця конкурсу, з’ясували, що Олексій Савченко у своїй письмовій презентації на конкурсі припустився численних помилок. На кожній сторінці презентації Савченка, підготовленої під час роботи над ситуативним завданням, можна помітити десятки помилок у словах. Проте найбільша проблема виявилася навіть не в самих помилках - численних друкарських помилках, невідповідності у відмінках, а інколи й незрозумілих мовних зворотах, а в рівні самої відповіді переможця.
Численні експерти одразу заговорили про можливість змови. Жоден із членів комісії не звернув уваги на численні граматичні помилки у презентації кандидата і не поставив жодного запитання щодо якості написання роботи, наголошують журналісти http://www.pravda.com.ua/. А експерти зробили невтішний висновок: основної мети нововведення – унеможливити корупційні призначення, коли на посаду призначають близьку чи потрібну людину за попередньою змовою з претендентом або навіть за хабар, наразі не вдалося.
Оскільки Руслан Панчишин вийшов у фінал цього конкурсу buknews поцікавився його враженнями від його проведення. На прохання журналістів пан Панчишин пошукав і знайшов свої відповіді на ситуаційне завдання – однакове для всіх претендентів, і в якому переможець наробив численних помилок.
Достатньо порівняти відповіді обох претендентів – професійні Панчишина і примітивні Савченка, щоб зрозуміти, хто з них двох насправді засвідчив готовність обійняти високу державну посаду. Проте конкурсна комісія вирішила інакше. У листопаді суд зобов’язав Національну поліцію розслідувати, як Савченко пройшов конкурс на посаду.
Напередодні аналогічного кадрового конкурсу в Чернівцях на посади заступників голови Чернівецької ОДА ця інформація є особливо актуальною. Можливо, бодай її оприлюднення не дасть пройти кадровим договорнякам, коли переможці відомі ще до конкурсу.
ДОВІДКОВО: Як повідомий сайт www.chas.cv.ua, коли звільнилось крісло першого заступника голови Чернівецької ОДА, з'явилося кілька претендентів на крісло. Зокрема, на конкурсі з’явився Михайло Павлюк. З ним ще є три особи. Савкін не подав свою кандидатуру на посаду першого заступника голови ОДА. Натомість подав лікар-ортопед Ткачук. А також Приказка і Руслан Панчишин.
На фото:
Відповіді Руслана Панчишина.
А це презентація переможця депутата Олексія Савченка – у ній низка помилок.